C'est la voie qu'a choisi SUD-Rail, refusant l'accompagnement et la fatalité,
sans jouer les jusqu'au-boutistes qui disent non à tout mais oeuvrent plutôt
par un travail d'analyse d'explication et de mobilisation. Les luttes dans lesquelles s'est engagé SUD-Rail, sont révélatrices de cette méthode.
Que ce soit au quotidien dans une équipe ou sur un chantier pour défendre
un collègue sanctionné ou harcelé par sa hiérarchie, ou bien encore plus largement lors de négociations nationales sur les salaires, l'emploi,
les conditions de travail. SUD-Rail a été aussi à l'origine de nombreux conflits des personnels CE/CCE, des salariés de la manutention, du nettoyage
et des filiales de la SNCF contre leur employeur .